En los años que llevo entrenando he estado bajo las ordenes de muchos coordinadores, y he conocido otros muchos de otros clubs,todos diferentes y todos con sus cosas buenas y malas. Los he clasificado de la siguiente manera: (de cada tipo de coordinador podría decir varios nombres) 1.Coordinadores políticos, se dedican a escuchar todos los problemas de los entrenadores, dejándolos hablar y hablar, aunque luego la mayoría de las veces no hacen mucho para solucionar los pequeños problemas que haya. Canalizan también las quejas de los directivos para acabar disolviéndolas sin mayores problemas. Son inteligentes y fríos. 2.Coordinadores dictadores, las cosas se hacen como ellos dicen estén bien o mal (aunque sean muy evidentes), les molesta la gente con opinión propia y que lleve tiempo en el lugar, ya que pueden cuestionar su trabajo. Acostumbran a traer entrenadores de fuera para solucionar ése problema, aunque sean de inferior nivel que los que hay en la casa.Son los coordinadores que por otro lado consiguen más disciplina en los equipos, porque son temidos. Acostumbran a tener a la mayoría de los entrenadores, padres y jugadores del club en contra. 3.Coordinadores con iniciativa, Son los que organizan muchas actividades para los entrenadores del club, como cursos, charlas, debates, demostraciones de jugadores conocidos. Intentan planificar cosas para el futuro que acostumbran quedando en agua de borrajas. 4.Coordinadores de transición, suelen ser jóvenes y están bien vistos por la masa social del club, se ilusionan mucho con su trabajo, pero son utlizados durante un breve periodo de tiempo hasta encontrar alguien de más relevancia. Normalmente no tienen ningún poder de decisión y encima se les suele exigir más que a los demás y se les paga menos. 5.Coordinadores para pagarle sobresueldo, son entrenadores muy valorados dentro de los clubs y siendo coordinador es una manera de que manden (normalmente beneficiándose ellos y sus equipos) y de que se saquen unas pesetillas más de manera justificada. 6.Coordinadores técnicos 100%, saben mucho de fundamentos y organizan entrenos específicos con los equipos, sencillamente genial, porque aprenden los jugadores y el entrenador. También acostumbran a trabajar individualmente a algunos jugadores con proyección del club. No conozco ningún coordinador con todas las cualidades ni con todos los defectos, unos tienen más ilusión y otros menos, eso sí, a todos les vienen bien sus sueldos. He conocido a muy pocos (un par) que hayan renunciado al cargo por creer que no estaban capacitados para hacerlo bien (por trabajo, etc ... ). Casi todos intentan hacer algun acto o actividad de manera que así intentan justificar cara al socio(padres y jugadores) y cara a la directiva. |
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